中途入社者が最初につまずきやすいポイント（社内用語、指示系統、人間関係、暗黙のルールなど）を整理し、受け入れ前〜配属後の各フェーズで必要なサポートの内容を学びます。また、「任せる前のフォロー」「気づきを引き出す声かけ」「比較されがちな前職との橋渡し」など、経験者ならではの心情に寄り添った育成方法も習得。受け入れ側の姿勢を見直し、“定着と活躍”につなげる関係づくりを目指します。

• 中途社員を受け入れる部署の上司・リーダーの方
• 入社後のフォローがうまくいかず、定着率に課題を感じている方
• 前職経験者への指導に戸惑っているOJT担当者
• 「自分で慣れてほしい」と放置しがちな育成スタイルを見直したい方
• 中途社員の戦力化を早めたいと考えている人事・教育担当者

株式会社きづくネットワーク
代表取締役

武田 義昭